fbpx

تغيير ملف تعريف المنطقة

قصتنا

اللحظات الحاسمة

2005

Birthdate

اتخذ شغف التغيير خطوة لإنشاء منطقة التغيير ؛ وكيل تغيير صغير وبسيط مهمته تغيير العالم.

2007

In Practice ®

في الممارسة العملية هو الحمض النووي ، جوهر منهجية التدريب والتوجيه والاستشارات في Change Zone. اقرأ أكثر

2008

Change Therapy

بدء التعامل مع العلاج المؤسسي مع شركة أدوية رائدة لتسهيل برنامج التغيير الثقافي.

2010

The Award of Excellence

التنفيذ الناجح ومنح شهادة ISO 9001. كانت العملية صغيرة. ومع ذلك ، فإن التميز هو مبدأ.

2011

Mentoring Entrepreneurs

نتج عن نهج الممارسة العملية العديد من قصص نجاح ريادة الأعمال الناجحة ، جنبًا إلى جنب مع الشراكة مع جمعية تدريب وتدريب رواد الأعمال.

2013

IACET Accredited Provider

تم تنفيذ معايير الرابطة الدولية للتعليم والتدريب المستمر (IACET) ، واجتازت بنجاح عملية تدقيق صارمة لتكون أول مزود معتمد من IACET في الشرق الأوسط.

2014

Corporate Maturity

الانخراط كعامل تغيير مع الشركات الصغيرة والمتوسطة لتنفيذ خدمات النضج المؤسسي من الألف إلى الياء لإضفاء الطابع المؤسسي على العمليات في جميع وظائف الشركة ، وهي خطوة نحو التميز والحوكمة. اقرأ أكثر

2015

Strategy Talent

موهبة في إدارة الإستراتيجية تتألق لتنفيذ مبادرات المنظمات التي تركز على الإستراتيجية للشركات الرائدة وإجراء ورش عمل تطوعية للشركات في الإستراتيجية وبطاقات الأداء المتوازن.

2017

Innovation Pipeline

تقديم خارطة طريق لخدمات المحيطات الزرقاء في التدريب والتوجيه والتي ساهمت في استدامة النمو. تم تنفيذ خارطة الطريق خلال السنوات القادمة.

2019

Cloud Era

تم إطلاق خارطة طريق لتطوير تخطيط موارد المؤسسات للتدريب والتوجيه قائم على السحابة والذي نجح في أتمتة 90٪ من الإدارة و 100٪ من عمليات المتعلمين بحلول الربع الأول من عام 2020.

2020

2020: Great-by-Choice

عظيم بالاختيار هو الكتاب الذي كتبه جيم كولينز ، مع عنوان فرعي: عدم اليقين ، والفوضى ، والحظ – لماذا يزدهر البعض على الرغم من كل منهم – 10Xers.

نموذج يحتذى به للمرونة في عمليات تأمين Covid ، وإثبات خفة الحركة العملية ، والشراكة مع العملاء ، والالتزام بالتميز ، ووالدة عائلة العمل ، وإدارة المخاطر المدروسة. انظر 2020 قائمة الامتنان

2021

Governance

تعزيز الاستدامة وترسيخ الاتساق في التنفيذ الممتاز بين العمليات الأساسية والداعمة.

2022

Disruptions & Investment

إدخال المحيطات الزرقاء التي تساهم في تغيير العالم وفتح فرص الاستثمار لتوسيع نطاقها.

2023

Scaling up Innovations

دمج الابتكارات التي تم إطلاقها وتوسيع نطاقها عمليًا لتوليد التأثير وقيمة الأعمال.

2022

Global Impact

تشكل إقامة شبكة من الشركاء كيانات مؤثرة لنشر تبني الابتكارات حول العالم.

الأيديولوجيا الأساسية

تفوق

فريق من الأفراد الجديرين بالثقة. منضبطة وسعيدة ومتفاعلة وذاتية الإدارة. فريق أساسي من المهنيين المتحمسين.

إبداع

نحب ابتكار حلول جديدة لاحتياجات الناس العاطفية والتنظيمية وتحسين الأخلاق باستمرار.

التكامل

نحن نسعى جاهدين لاحتضان الشفافية وإدارة التوقعات والوفاء بالتزاماتنا. نعتقد أن هذا الشال يصنع عالما أفضل.

الحريه

نحن نحتضن الشجاعة في اتباع مسارات جديدة ، والتصرف بحرية عند الحاجة للوقوف مع مبادئنا

سعادة

نعبر عن الامتنان من خلال المشاركة والتعاطف والوحدة. نحن نحب أن نجعل الأشياء سعيدة وأن نحتضن حياة كاملة.

عائلة

عائلة من المهنيين المتحمسين: نحن نحب ما نقوم به ، نشعر بالرضا عن القيام بذلك معًا بسعادة.

فريقنا

ونحن على استعداد لخدمتك

أمين التل

أمين التل

الرئيس التنفيذي والمؤسس. مستشار التطوير التنظيمي

ربى جبري

ربى جبري

المؤسس المشارك ومستشار التطوير التنظيمي

غدير الباشا

غدير الباشا

مستشار التطوير التنظيمي

فريقنا

ونحن على استعداد لخدمتك

يجمع فريق الخبراء لدينا بين التعليم العالي والخبرة العملية وشغف التغيير

تدير Change Zone شبكة من خبراء التغيير الذين يجمعون بين التعليم العالي من خلال القراءة والبحث المستمر ، ويعكسون معارفهم من خلال تطبيقه على الممارسة والتفكير في تطبيقهم للمعرفة. أحد المعايير الأكثر أهمية ، هو شغفهم بمشاركة المعرفة مع الناس ، وعقلية الوفرة لديهم ، ودوافعهم لإجراء تغيير إيجابي.

الرئيس التنفيذي والمؤسس

أمين التل

المؤسس المشارك ومستشار التطوير التنظيمي

ربى جبري

أمين التل ماجستير في إدارة الأعمال (إقرأ المزيد ...)

ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) – جامعة هال ، المملكة المتحدة.

مدرب معترف به من قبل جمعية التدريب ، المملكة المتحدة.

جائزة قيادة الفريق – معهد القيادة والإدارة (ILM) ، هال – المملكة المتحدة

شهادة في مهارات الاتصال والتأكيد ، جامعة هال ، المملكة المتحدة

مدقق رئيسي معتمد ISO 9001.

مدير الابتكار المعتمد – الجامعة الألمانية.

العلاج السلوكي المعرفي واللعب والعلاج بالدراما النفسية – بانا فور
تدريب واستشارات نفسية ، عمان.

بكالوريوس في علوم الحاسب الآلي من جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا – الأردن

ربى جبري ، ماجستير (إقرأ المزيد ...)

ماجستير إدارة ، جامعة هاسيلت ، بلجيكا

مدرب معترف به من قبل رابطة التدريب ، المملكة المتحدة.

شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) ®.

مدقق رئيسي معتمد لـ ISO OHSAS 18001.

مدقق رئيسي معتمد ISO 9001.

مهارات الدراسة ، وإصرار النساء ، ومهارات الاتصال – جامعة هال

بكالوريوس في الحاسب الآلي من جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا – الأردن.

قصة بالأرقام

بالأرقام

رحلة الشركة

16

سنوات في السوق

2000+

عوامل التغيير

100+

الشركات

بالأرقام

رحلة التدريب

%

رضا العملاء

%

تدريب كلمة الفم

%

تأثير

8

الابتكارات المحمية بحقوق النشر

100+

مواضيع التدريب

10

برامج تدريبية متكاملة

بالأرقام

رحلة الاستشارات

48

مشاريع استشارية

22

الصناعات المخدومة

1.5

متوسط سنوات المشاركة

%

مشاريع كلام الفم

%

فعالية منهجية التغيير

شركاء العمل

لنا

الثقافة والمناخ

  • وتوحيد الأسرة تقاسم وفرة وصعوبات
  • مطابقة الذات الأصيلة مع طبيعة المهمة لخلق انسجام داخلي من الداخل إلى الخارج
  • فرد الأسرة هو فرد يتمتع بانضباط ذاتي استثنائي وتحفيز ذاتي وإدارة ذاتية. لا أحد يدير دقيقًا للتسليم ، ولا رؤساء للخوض في التفاصيل. الدافع يأتي من الداخل
  • السعادة أولاً ، تجديد الطاقة يتحقق في العمل