delete00

  • حسّن بالبرنامج
  • ورشة عمل مجانية
  • مــــوعد زيـــارة
  • ســجــــــل الآن

إدارة الموارد البشرية بالتطبيق العملي

Human Resources Management In Practice

  • تتوقع المؤسسات من إدارة الموارد البشرية القيام بدور فاعل في تطوير المؤسسة والأرتقاء بأداء الأفراد والإجراءات. البرنامج يبنى المهارات المتقدمة لإدارة الموارد البشرية ويغطي أهداف شهادات HRBP® & HRMP® ويوائمها بصورة متكاملة مع وظائف التطوير المؤسسي، لتحقق التوجهات الإستراتيجية للمؤسسة. يحقق البرنامج ذلك من خلال مشروع عملي تطبيقي على واقع مؤسستك. ويركز البرنامج على فهم البعد النفسي للموارد البشرية، وتنمية الذكاء العاطفي لغاية توجيه واحتواء الأفراد، والإنتقال بثقافة المؤسسة

    إقرأ المزيد عن برنامج إدارة الموارد البشرية بالتطبيق العملي
  • برنامجنا

    1. برنامج مستند على التطبيق العملي
    2. معتمد دوليا من المنظمة الدولية للتدريب والتطوير المستمر (IACET)
    3. يساعدك بالتحضير لامتحانات HRBP® & HRMP®

هل هناك متطلبات سابقة تتعلق بالدرجة العلمية أو الخبرة أو التخصص؟

البرنامج صمم لبناء المفاهيم من الأساسيات إلى المرحلة المتقدمة، لذلك ليس هناك متطلبات سابقة

program

للقائمين على إدارة الموارد البشرية دور أساسي في تطوير الأداء المؤسسي وقيادة عمليات التغيير لرفع مستويات الأداء و فهم سلوك الأفراد و توجيههم لتحقيق أهداف المؤسسة. من هنا يتوضح لنا أهمية إضافة أبعاد جديدة لإدارة الموارد البشرية تضمن معالجة شمولية لمتطلبات تحسين أداء المؤسسة

من خلال مشروع تطبيقي والتنوع في دراسة حالات مؤسسية، يركز البرنامج على ما يلي:

  1. Iشرح وتطبيق عمليات وإجراءات الموارد البشرية بتفاصيلها، و تكاملها مع عمل الإقسام وقياس أثرها على تحسين الأداء المؤسسي من خلال HR Scorecard
  2. بناء إجراءات لإدارة الموارد البشرية متوائمة مع التوجه الإستراتيجي للمؤسسة Strategic HRM Alignment
  3. فهم الأبعاد النفسية (السلوكية والوجدانية ) للأفراد لإحتوائهم والمحافظة على إيجابيتهم Organizational Psychology & Executive Coaching
  4. التخطيط والتنفيذ لتشكيل ثقافة مؤسسية والمحافظة على مناخ مؤسسي محفز للعمل Aligning organizational culture and improving work climate
  5. التحضير لإمتحان HRBP® and HRMP®